Fünf personenabhängige Fehler beim Prüfen sind: 1. **Subjektivität**: Prüfer können ihre persönlichen Meinungen und Vorurteile in die Bewertung einfließen lassen, was zu inkonsistenten Ergebnissen führt. 2. **Unaufmerksamkeit**: Mangelnde Konzentration oder Ablenkungen können dazu führen, dass wichtige Details übersehen werden. 3. **Über- oder Unterbewertung**: Prüfer neigen dazu, bestimmte Aspekte überzubewerten oder zu unterschätzen, was die Gesamteinschätzung verzerrt. 4. **Erinnerungsfehler**: Wenn Prüfer sich auf ihr Gedächtnis verlassen, können sie wichtige Informationen falsch wiedergeben oder vergessen. 5. **Emotionale Einflüsse**: Stress, Müdigkeit oder persönliche Probleme können die Leistungsfähigkeit und Urteilsfähigkeit des Prüfers beeinträchtigen.