Touchpoints im Recruiting sind alle Berührungspunkte, an denen potenzielle Bewerber mit einem Unternehmen in Kontakt kommen. Diese Berührungspunkte können sowohl online als auch offline stattfinden und umfassen verschiedene Phasen des Bewerbungsprozesses. Hier sind einige Beispiele für Touchpoints im Recruiting: 1. **Karriereseite der Unternehmenswebsite**: Informationen über offene Stellen, Unternehmenswerte und Bewerbungsprozesse. 2. **Stellenanzeigen**: Auf Jobportalen, in sozialen Medien oder in Printmedien. 3. **Social Media**: Unternehmensprofile auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder Twitter. 4. **Messen und Veranstaltungen**: Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen oder Networking-Events. 5. **Bewerbungsprozess**: Online-Bewerbungsformulare, E-Mail-Kommunikation und Bewerbungsgespräche. 6. **Mitarbeiterempfehlungen**: Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern. 7. **Employer Branding**: Unternehmensbewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor. 8. **Onboarding-Prozess**: Die ersten Tage und Wochen eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen. Diese Touchpoints sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und qualifizierte Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen.