Stellenbezogene Personalentwicklung bezieht sich auf Maßnahmen und Programme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Mitarbeitern in Bezug auf ihre spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu verbessern. Ziel ist es, die Leistung und Effizienz in der aktuellen Position zu steigern und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die erforderlichen Kompetenzen besitzen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Dies kann durch Schulungen, Workshops, Mentoring, Coaching und andere Lern- und Entwicklungsaktivitäten erreicht werden.