Ja, die Aussage stimmt. Standardisierte Interviews zeichnen sich durch eine hohe Reliabilität und Objektivität aus. Dies liegt daran, dass bei standardisierten Interviews alle Bewerberinnen und Bewerber die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge gestellt bekommen und die Antworten nach festgelegten Kriterien bewertet werden. Dadurch wird die Vergleichbarkeit der Ergebnisse erhöht und subjektive Einflüsse der Interviewerinnen und Interviewer werden minimiert.