Personalsachbearbeiter mit Einstellungs- und Entlassungsbefugnis

Ein Personalsachbearbeiter mit Einstellungs- und Entlassungsbefugnis ist eine Fachkraft im Personalwesen, die nicht nur für administrative Aufgaben zuständig ist, sondern auch die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen trägt. Diese Position erfordert in der Regel fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und oft auch in der Personalentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben gehören:

1. **Rekrutierung**: Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten.
2. **Einstellung**: Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie die Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen.
3. **Entlassung**: Durchführung von Kündigungsgesprächen, Erstellung von Kündigungsschreiben und Abwicklung der administrativen Prozesse.
4. **Beratung**: Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und bei der Umsetzung von Personalstrategien.

Diese Rolle ist entscheidend für die Personalpolitik eines Unternehmens und erfordert sowohl soziale Kompetenzen als auch rechtliches Wissen.