Welche Fragen stellt ein Personalchef im Vorstellungsgespräch?

Bei einem Vorstellungsgespräch als Personalchef können folgende Fragen gestellt werden:

1. **Berufserfahrung**: "Können Sie mir von Ihrer bisherigen Berufserfahrung erzählen und wie diese Sie auf diese Position vorbereitet hat?"
2. **Motivation**: "Was hat Sie dazu bewogen, sich auf diese Stelle zu bewerben?"
3. **Fähigkeiten und Stärken**: "Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, die für diese Position besonders relevant sind?"
4. **Teamarbeit**: "Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?"
5. **Ziele**: "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?"
6. **Unternehmenskultur**: "Wie würden Sie die ideale Unternehmenskultur beschreiben?"
7. **Herausforderungen**: "Was war die größte Herausforderung, die Sie in Ihrer Karriere bewältigen mussten, und wie haben Sie diese gemeistert?"
8. **Feedback**: "Wie gehen Sie mit konstruktivem Feedback um?"
9. **Leistungsbeurteilung**: "Wie messen Sie den Erfolg in Ihrer Arbeit?"
10. **Fragen an den Arbeitgeber**: "Haben Sie Fragen an uns oder zur Unternehmenskultur?"

Diese Fragen helfen, die Eignung des Bewerbers für die Position und die Passung zur Unternehmenskultur zu beurteilen.