Der Unterschied zwischen Aufbau- und Ablauforganisation liegt in ihrem Fokus und ihrer Funktion innerhalb eines Unternehmens. 1. **Aufbauorganisation**: Diese bezieht sich auf die Struktur eines Unternehmens. Sie legt fest, wie die verschiedenen Abteilungen, Teams und Positionen organisiert sind. Die Aufbauorganisation definiert Hierarchien, Zuständigkeiten und Kommunikationswege. Sie beantwortet Fragen wie: Wer ist für was verantwortlich? Welche Abteilungen gibt es? Wie sind die Mitarbeiter angeordnet? 2. **Ablauforganisation**: Diese konzentriert sich auf die Prozesse und Abläufe innerhalb des Unternehmens. Sie beschreibt, wie die Aufgaben und Tätigkeiten durchgeführt werden, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Die Ablauforganisation befasst sich mit der zeitlichen und räumlichen Gestaltung von Arbeitsabläufen und beantwortet Fragen wie: Wie werden die Aufgaben erledigt? In welcher Reihenfolge erfolgen die Schritte? Welche Ressourcen werden benötigt? Zusammengefasst: Die Aufbauorganisation strukturiert das Unternehmen, während die Ablauforganisation die Prozesse innerhalb dieser Struktur optimiert.