Im Jahresgespräch ist es wichtig, positive Aspekte und Erfolge zu betonen, die du beibehalten möchtest. Dazu gehören beispielsweise: 1. **Gute Zusammenarbeit**: Betone die positiven Erfahrungen im Team und die erfolgreiche Kommunikation. 2. **Erreichte Ziele**: Hebe die Ziele hervor, die du oder dein Team erreicht habt, und die Strategien, die dabei geholfen haben. 3. **Feedback-Kultur**: Wenn die Feedback-Kultur gut funktioniert, solltest du dies ansprechen und um deren Fortführung bitten. 4. **Fortbildungsmöglichkeiten**: Wenn du von Schulungen oder Weiterbildungen profitiert hast, erwähne, dass du diese auch in Zukunft nutzen möchtest. 5. **Flexibilität**: Falls flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice für dich gut funktioniert haben, ist es sinnvoll, dies zu betonen. Es ist hilfreich, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Punkte zu untermauern.