Ein Gruppengespräch bei dm für die Position als Kauffrau für Büromanagement kann bis zu 3 Stunden dauern, um verschiedene Aspekte der Eignung der Bewerber zu evaluieren. In dieser Zeit können mehrere Aktivitäten stattfinden, wie: 1. **Vorstellung der Bewerber**: Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit, sich vorzustellen, was Zeit in Anspruch nimmt. 2. **Gruppendisken**: Die Bewerber können in Gruppen an Diskussionen oder Aufgaben arbeiten, um ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren. 3. **Rollenspiele oder praktische Übungen**: Diese können durchgeführt werden, um die praktischen Fähigkeiten und das Verhalten der Bewerber in realistischen Szenarien zu beobachten. 4. **Feedback und Reflexion**: Am Ende des Gesprächs kann es eine Phase geben, in der die Bewerber Feedback zu den Übungen erhalten und ihre Erfahrungen reflektieren. Die Dauer ermöglicht es den Prüfern, ein umfassendes Bild von den Fähigkeiten und der Eignung der Bewerber zu gewinnen.