Bei einem Vorstellungsgespräch für die Position als Referent im Asset-Service könnten folgende Fragen auftauchen: 1. **Fachliche Fragen:** - Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Asset-Management oder Asset-Service? - Können Sie den Unterschied zwischen verschiedenen Asset-Klassen (z.B. Aktien, Anleihen, Immobilien) erklären? - Wie gehen Sie mit der Bewertung und Analyse von Vermögenswerten um? - Welche Software oder Tools haben Sie in der Vergangenheit für das Asset-Management verwendet? 2. **Verhaltensbezogene Fragen:** - Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie unter hohem Druck arbeiten mussten. Wie haben Sie das gemeistert? - Erzählen Sie von einem Projekt, bei dem Sie im Team gearbeitet haben. Welche Rolle haben Sie übernommen? - Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um? 3. **Situative Fragen:** - Wie würden Sie vorgehen, wenn Sie feststellen, dass ein Vermögenswert stark an Wert verliert? - Was würden Sie tun, wenn ein Kunde mit der Performance seines Portfolios unzufrieden ist? 4. **Unternehmensbezogene Fragen:** - Was wissen Sie über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen im Asset-Service? - Warum möchten Sie bei uns arbeiten und was erwarten Sie von dieser Position? 5. **Persönliche Fragen:** - Was motiviert Sie in Ihrer Arbeit? - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Diese Fragen sollen sowohl deine fachliche Kompetenz als auch deine Soft Skills und deine Passung zum Unternehmen und zur Position evaluieren.