Wie teile ich meinem Team mit, dass ich Bereichsleitung werde?

Um deinem Team mitzuteilen, dass du die Bereichsleitung übernimmst, kannst du folgende Schritte befolgen:

1. **Vorbereitung**: Überlege dir im Voraus, was du sagen möchtest. Bereite eine kurze, klare und positive Ansprache vor.

2. **Team-Meeting einberufen**: Organisiere ein Team-Meeting, um die Ankündigung zu machen. Dies kann persönlich oder virtuell erfolgen, je nach den Gegebenheiten.

3. **Transparenz und Offenheit**: Beginne das Meeting mit einer kurzen Einleitung und teile dann die Neuigkeit mit. Erkläre, warum du die Rolle übernimmst und was deine Ziele sind.

4. **Positive Einstellung**: Betone die positiven Aspekte der Veränderung und wie du das Team unterstützen möchtest.

5. **Fragen zulassen**: Gib deinem Team die Möglichkeit, Fragen zu stellen und ihre Gedanken zu äußern. Dies zeigt, dass du offen für Feedback bist und ihre Meinungen schätzt.

6. **Unterstützung anbieten**: Versichere deinem Team, dass du für sie da bist und sie bei der Anpassung an die neue Struktur unterstützen wirst.

Ein Beispiel für eine Ansprache könnte so aussehen:

"Hallo zusammen, ich habe eine wichtige Neuigkeit, die ich mit euch teilen möchte. Ab [Datum] werde ich die Rolle der Bereichsleitung übernehmen. Ich freue mich sehr auf diese neue Herausforderung und darauf, gemeinsam mit euch unsere Ziele zu erreichen. Mir ist es wichtig, dass wir weiterhin als starkes Team zusammenarbeiten und ich werde mein Bestes tun, um euch in dieser Übergangsphase zu unterstützen. Wenn ihr Fragen oder Bedenken habt, lasst es mich bitte wissen. Vielen Dank für euer Vertrauen und eure Unterstützung."

Diese Schritte und das Beispiel können dir helfen, die Nachricht klar und positiv zu übermitteln.