Ein Einstellungstest und ein Assessment-Center sind zwei unterschiedliche Verfahren zur Bewertung von Bewerbern, die in der Personalrekrutierung eingesetzt werden. 1. **Einstellungstest**: Dies ist i... [mehr]
Was erwartet mich im Online-Test bei Lidl?
AntwortDer Online-Test bei Lidl ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses und kann je nach Position unterschiedliche Schwerpunkte haben. Allgemein kannst du folgende Elemente erwarten: 1. **Kognitive Tests**: Diese können logisches Denken, numerische Fähigkeiten und verbale Fähigkeiten umfassen. Beispiele sind Zahlenreihen, Textverständnis und logische Schlussfolgerungen. 2. **Situative Urteilstests**: Hierbei werden dir verschiedene berufliche Szenarien präsentiert, und du musst angeben, wie du in diesen Situationen reagieren würdest. Dies hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verhalten in typischen Arbeitssituationen zu bewerten. 3. **Persönlichkeitstests**: Diese Tests zielen darauf ab, deine Persönlichkeitseigenschaften und deine Passung zur Unternehmenskultur von Lidl zu beurteilen. Fragen können sich auf deine Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Motivation beziehen. 4. **Fachliche Tests**: Abhängig von der Position können auch spezifische fachliche Kenntnisse abgefragt werden, z.B. im Bereich Finanzen, IT oder Management. Es ist ratsam, sich im Vorfeld gut vorzubereiten, indem du Übungstests machst und dich mit den typischen Testformaten vertraut machst.
