Wie formuliert man ein Motivationsschreiben für eine interne Bewerbung?

Ein internes Motivationsschreiben unterscheidet sich in einigen Aspekten von einem externen. Hier sind einige Tipps, wie man es formulieren kann:

1. **Einleitung:**
- Beginne mit einer höflichen Anrede, z.B. „Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name],“.
- Stelle dich kurz vor, auch wenn du bereits bekannt bist, und erwähne deine aktuelle Position im Unternehmen.

2. **Bezug zur aktuellen Position:**
- Erkläre, wie lange du bereits im Unternehmen tätig bist und welche Erfahrungen und Erfolge du in deiner aktuellen Rolle gesammelt hast.
- Betone deine Loyalität und dein Engagement für das Unternehmen.

3. **Motivation für die neue Position:**
- Beschreibe, warum du dich für die neue Position interessierst und wie sie zu deinen beruflichen Zielen passt.
- Erkläre, was dich an der neuen Rolle besonders reizt und wie du glaubst, dass du einen Mehrwert für das Team oder die Abteilung bringen kannst.

4. **Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen:**
- Hebe spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die neue Position qualifizieren.
- Gib konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast und die relevant für die neue Rolle sind.

5. **Schluss:**
- Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
- Drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus und gib an, dass du für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehst.
- Schließe mit einer freundlichen Grußformel, z.B. „Mit freundlichen Grüßen,“ und deinem Namen.

**Beispiel:**

---

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name],

seit [Jahr] bin ich mit großer Freude und Engagement als [aktuelle Position] bei [Unternehmen] tätig. In dieser Zeit konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Besonders stolz bin ich auf [konkretes Projekt/Erfolg], das ich erfolgreich abgeschlossen habe.

Mit großem Interesse habe ich die interne Ausschreibung für die Position [neue Position] gelesen. Diese Rolle entspricht genau meinen beruflichen Zielen und ich bin überzeugt, dass ich durch meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag leisten kann. Besonders reizt mich an dieser Position [spezifischer Aspekt der neuen Rolle], da ich hier meine Stärken in [relevante Fähigkeiten] optimal einbringen kann.

Ich bin fest davon überzeugt, dass ich durch meine [spezifische Erfahrung/Fähigkeit] und mein tiefes Verständnis für die Unternehmensstrukturen und -kultur einen positiven Einfluss auf [Abteilung/Team] haben werde. Meine bisherigen Erfolge, wie [weiteres Beispiel], unterstreichen meine Eignung für diese neue Herausforderung.

Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, meine Motivation und Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Dein Name]

---

Diese Struktur hilft dabei, ein klares und überzeugendes Motivationsschreiben zu erstellen, das deine Eignung und Begeisterung für die neue Position im Unternehmen hervorhebt.