Bei einer Abschiedsrede vom Job liebevoll Kritik zu äußern, erfordert Fingerspitzengefühl und Diplomatie. Hier sind einige Tipps, wie das gelingen kann: 1. **Positive Einleitung**: Beginne mit positiven Erinnerungen und Dankbarkeit. Dies schafft eine freundliche Atmosphäre. 2. **Ich-Botschaften verwenden**: Formuliere Kritik in Ich-Botschaften, um sie weniger konfrontativ zu gestalten. Zum Beispiel: "Ich habe manchmal das Gefühl gehabt, dass..." 3. **Konstruktiv bleiben**: Konzentriere dich auf konstruktive Kritik und mögliche Lösungen oder Verbesserungen. Zum Beispiel: "Vielleicht könnte es hilfreich sein, wenn..." 4. **Respektvoll und wertschätzend**: Achte darauf, respektvoll und wertschätzend zu bleiben. Vermeide Schuldzuweisungen und negative Formulierungen. 5. **Konkrete Beispiele**: Verwende konkrete Beispiele, um deine Punkte zu verdeutlichen, ohne dabei Personen direkt anzugreifen. 6. **Positiver Abschluss**: Beende die Rede mit positiven Worten und guten Wünschen für die Zukunft. Ein Beispiel könnte so aussehen: "Ich habe die Zusammenarbeit mit euch sehr geschätzt und viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte, um Missverständnisse zu vermeiden. Vielleicht könnte es hilfreich sein, regelmäßige Meetings einzuführen, um den Austausch zu fördern. Ich bin sicher, dass ihr gemeinsam großartige Lösungen finden werdet. Ich wünsche euch allen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft." Diese Herangehensweise hilft, Kritik auf eine liebevolle und konstruktive Weise zu äußern.