Kurzfristige Karriereziele könnten beispielsweise das Erlernen neuer Fähigkeiten, das Absolvieren von Weiterbildungen oder das Übernehmen von mehr Verantwortung im aktuellen Job sein. Langfristige Karriereziele hingegen könnten das Erreichen einer Führungsposition, der Wechsel in eine andere Branche oder das Gründen eines eigenen Unternehmens umfassen. Es ist wichtig, diese Ziele regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie mit deinen persönlichen und beruflichen Wünschen übereinstimmen.