Welche Fragen kann man beim zweiten Vorstellungsgespräch stellen?

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Beim zweiten Vorstellungsgespräch kannst du detailliertere und spezifischere Fragen stellen, um ein tieferes Verständnis für die Rolle, das Team und die Unternehmenskultur zu bekommen. Hier sind einige Beispiele: 1. **Über die Rolle und Verantwortlichkeiten:** - Welche kurzfristigen und langfristigen Ziele sind mit dieser Position verbunden? - Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Rolle aus? - Welche Herausforderungen erwarten mich in den ersten sechs Monaten? 2. **Über das Team und die Zusammenarbeit:** - Mit welchen Abteilungen werde ich am meisten zusammenarbeiten? - Wie ist die Teamstruktur aufgebaut? - Welche Qualitäten schätzt das Team an einem neuen Mitglied? 3. **Über die Unternehmenskultur und Werte:** - Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben? - Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig? - Gibt es regelmäßige Teamevents oder -aktivitäten? 4. **Über Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:** - Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen? - Gibt es ein Mentorenprogramm oder regelmäßige Schulungen? - Wie unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter? 5. **Über den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte:** - Wie sieht der weitere Bewerbungsprozess aus? - Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen? - Gibt es noch weitere Schritte, die ich unternehmen sollte? Diese Fragen zeigen dein Interesse und Engagement und helfen dir gleichzeitig, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob die Position und das Unternehmen gut zu dir passen.

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