Welche Eigenschaften sind für Leistungsorientierung im Job wichtig?

Antwort

Leistungsorientierung im Job umfasst mehrere wichtige Eigenschaften: 1. **Zielstrebigkeit**: Die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen. 2. **Eigenverantwortung**: Die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Aufgaben und Ergebnisse zu übernehmen. 3. **Motivation**: Ein innerer Antrieb, der dazu führt, Herausforderungen anzunehmen und kontinuierlich an der eigenen Leistung zu arbeiten. 4. **Selbstdisziplin**: Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen fokussiert und produktiv zu bleiben. 5. **Feedback-Akzeptanz**: Die Offenheit, konstruktive Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. 6. **Teamfähigkeit**: Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam auf Leistungsziele hinzuarbeiten. 7. **Anpassungsfähigkeit**: Die Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen und neue Strategien zu entwickeln, um die Leistung zu steigern. 8. **Analytisches Denken**: Die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. Diese Eigenschaften tragen dazu bei, die individuelle und teambezogene Leistung im beruflichen Umfeld zu steigern.

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