Belastbarkeit ist als OTA (Operationstechnischer Assistent) wichtig, weil dieser Beruf oft mit stressigen und herausfordernden Situationen verbunden ist. Hier sind einige Gründe, warum Belastbark... [mehr]
Wie werden Belastbarkeit und Stressresistenz im Assessment-Center getestet?
AntwortBelastbarkeit und Stressresistenz werden im Assessment-Center durch gezielte Aufgaben und Situationen geprüft, die dich unter Zeitdruck, mit hoher Arbeitsdichte oder durch unerwartete Herausforderungen konfrontieren. Typische Methoden sind: 1. **Gruppendiskussionen:** Du musst dich in einer Gruppe behaupten, Argumente vorbringen und gleichzeitig auf andere eingehen – oft unter Zeitdruck und mit konkurrierenden Meinungen. 2. **Fallstudien und Präsentationen:** Komplexe Aufgaben müssen in kurzer Zeit analysiert und präsentiert werden. Hier wird beobachtet, wie du mit Zeitmangel und Leistungsdruck umgehst. 3. **Rollenspiele:** Du wirst in herausfordernde Gesprächssituationen (z.B. mit einem schwierigen Kunden) versetzt, um deine Reaktion auf Stress und Konflikte zu testen. 4. **Postkorb-Übung:** Du erhältst eine Vielzahl von Aufgaben, E-Mails und Anfragen, die du priorisieren und bearbeiten musst – meist unter striktem Zeitlimit. 5. **Spontane Änderungen:** Aufgaben oder Rahmenbedingungen werden plötzlich geändert, um zu sehen, wie flexibel und ruhig du bleibst. Die Beobachter achten dabei auf deine Körpersprache, Entscheidungsfähigkeit, Selbstorganisation und darauf, ob du auch unter Druck sachlich und lösungsorientiert bleibst.
