Um einen Antrag auf Sabbatical zu stellen, solltest du folgende Schritte beachten: 1. **Informiere dich über die Unternehmensrichtlinien**: Überprüfe die internen Regelungen deines Unternehmens bezüglich Sabbaticals. Diese Informationen findest du oft im Mitarbeiterhandbuch oder auf dem Intranet. 2. **Bereite deinen Antrag vor**: Formuliere einen schriftlichen Antrag, in dem du den gewünschten Zeitraum, die Gründe für dein Sabbatical und mögliche Vertretungsregelungen darlegst. Es ist wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, warum du eine Auszeit benötigst und wie du deine Aufgaben während deiner Abwesenheit regeln möchtest. 3. **Sprich mit deinem Vorgesetzten**: Vereinbare ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten, um deinen Antrag persönlich zu besprechen. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, direkt auf Fragen oder Bedenken einzugehen. 4. **Reiche den Antrag formal ein**: Nachdem du das Gespräch geführt hast, reiche deinen schriftlichen Antrag gemäß den Unternehmensrichtlinien ein. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen. 5. **Warte auf die Entscheidung**: Gib deinem Unternehmen Zeit, deinen Antrag zu prüfen. Sei bereit, eventuell weitere Informationen oder Anpassungen vorzunehmen. 6. **Plane deine Rückkehr**: Wenn dein Antrag genehmigt wird, beginne mit der Planung deiner Rückkehr und der Übergabe deiner Aufgaben. Es ist ratsam, den Antrag frühzeitig zu stellen, um genügend Zeit für die Planung und Genehmigung zu haben.