Im Abschlussbericht könnte die Veränderungskompetenz einer Jobcenter-Kundin wie folgt kurz beschrieben werden: "Die Kundin hat während der Maßnahme eine hohe Veränderungskompetenz gezeigt. Sie war stets offen für neue Lerninhalte und hat sich flexibel an veränderte Anforderungen angepasst. Ihre Fähigkeit, neue Strategien zu entwickeln und umzusetzen, hat maßgeblich zu ihrem Fortschritt beigetragen." Diese Beschreibung hebt die wesentlichen Aspekte der Veränderungskompetenz hervor und bleibt dabei prägnant.