Um auf aktuelle Stellenangebote hinzuweisen, kannst du folgende Strategien nutzen: 1. **Soziale Medien**: Teile die Stellenangebote auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Twitter. Verwende relevante Hashtags, um die Reichweite zu erhöhen. 2. **Unternehmenswebsite**: Stelle sicher, dass die Stellenangebote gut sichtbar auf der Karriere-Seite deiner Unternehmenswebsite platziert sind. 3. **Jobportale**: Veröffentliche die Stellenangebote auf bekannten Jobportalen wie Indeed, StepStone oder Monster. 4. **Newsletter**: Versende einen Newsletter an Abonnenten, in dem du die aktuellen Stellenangebote hervorhebst. 5. **Netzwerkveranstaltungen**: Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen. 6. **Mitarbeiterempfehlungen**: Bitte deine Mitarbeiter, die Stellenangebote in ihrem Netzwerk zu teilen. 7. **Pressemitteilungen**: Verfasse eine Pressemitteilung über die offenen Stellen und verbreite diese über relevante Medienkanäle. Durch die Kombination dieser Methoden kannst du die Sichtbarkeit deiner Stellenangebote erhöhen und potenzielle Bewerber erreichen.