Was ist ein persönliches Profil-Screening?

Ein persönliches Profil‑Screening ist eine systematische Überprüfung einer Person anhand verfügbarer Informationen, um Risiken, Auffälligkeiten oder Eignung einzuschätzen. Je nach Kontext kann das bedeuten: - **Identitäts- und Plausibilitätscheck:** Stimmen Name, Alter, Ausbildung, Stationen, Referenzen zusammen? - **Hintergrund-/Reputationsprüfung:** Suche nach Hinweisen auf Betrug, Extremismus, Gewalt, massive Regelverstöße oder andere relevante Risiken (oft auch über öffentlich zugängliche Quellen). - **Compliance-/Sicherheitsprüfung (je nach Branche):** Abgleich mit Sanktionslisten, Interessenkonflikten oder regulatorischen Anforderungen. - **Online-/Social‑Media‑Screening:** Bewertung öffentlich sichtbarer Inhalte (Posts, Kommentare, Bilder) im Hinblick auf z. B. Professionalität oder Risikosignale. Wichtig: In Deutschland/der EU ist so etwas regelmäßig **datenschutzrechtlich** (DSGVO/BDSG) und teils **arbeitsrechtlich** sensibel; zulässig ist es typischerweise nur mit **klarer Rechtsgrundlage**, **Zweckbindung**, **Datenminimierung** und oft **Transparenz** gegenüber der betroffenen Person.