Im Jahr 1900 waren die Arbeitsbedingungen in Fabriken oft durch strenge Regeln und Vorschriften geprägt. Zu den wichtigsten Regeln, an die sich die Mitarbeiter halten mussten, gehörten: 1. **Arbeitszeiten**: Viele Fabriken hatten lange Arbeitszeiten, oft zwischen 10 und 16 Stunden pro Tag, mit wenigen Pausen. 2. **Disziplin**: Strenge Disziplin war erforderlich. Verspätungen oder Fehlzeiten konnten zu Abmahnungen oder Entlassungen führen. 3. **Verhalten**: Mitarbeiter mussten sich respektvoll gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhalten. Ungehorsam oder respektloses Verhalten wurde oft hart bestraft. 4. **Kleidung**: In vielen Fabriken gab es Vorschriften zur Arbeitskleidung, um Sicherheit und Hygiene zu gewährleisten. 5. **Sicherheitsvorschriften**: Angesichts der gefährlichen Arbeitsbedingungen mussten Mitarbeiter Sicherheitsvorschriften befolgen, um Unfälle zu vermeiden. 6. **Lohnabzüge**: Oft wurden Löhne für Fehlzeiten oder Verstöße gegen die Regeln gekürzt. 7. **Verbot von Gewerkschaften**: In vielen Fällen war die Bildung von Gewerkschaften oder das Organisieren von Streiks verboten, was die Rechte der Arbeiter einschränkte. Diese Regeln spiegeln die damaligen sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen wider, die oft zu Ausbeutung und schlechten Arbeitsbedingungen führten.