Als CEO solltest du zu deinem Chief of Staff eine enge und vertrauensvolle Beziehung aufbauen. Diese Person wird oft als dein rechter Hand fungieren und sollte daher deine Vision und Ziele gut versteh... [mehr]
Was für ein Leader bist du? Steuerst du oder unterstützt du? Konzentrierst du dich mehr auf Aufgaben oder Beziehungen?
AntwortDie Art des Führungsstils kann stark variieren und hängt oft von der Situation, den Zielen und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter ab. Ein Leader kann sowohl steuern als auch unterstützen, je nach Kontext. Ein aufgabenorientierter Leader konzentriert sich auf die Erreichung Zielen und die Effizienz der Arbeit, während ein beziehungsorientierter Leader Wert auf die zwischenmenschlichen Beziehungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt. Idealerweise sollte ein effektiver Leader eine Balance zwischen diesen beiden Ansätzen finden, um sowohl die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen als auch ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
