2 Fragen zu Vertragsinhalte

Ein schriftlicher Arbeitsvertrag muss nach dem Nachweisgesetz folgende wichtige Vertragsinhalte enthalten: 1. **Name und Anschrift der Vertragsparteien**: Angaben zu Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 2. **Beginn des Arbeitsverhältnisses**: Datum, an dem das Arbeitsverhältnis beginnt. 3. **Dauer des Arbeitsverhältnisses**: Bei befristeten Verträgen muss die Dauer angegeben werden. 4. **Arbeitsort**: Der Ort, an dem die Arbeit verrichtet wird. 5. **Arbeitszeit**: Regelungen zur wöchentlichen Arbeitszeit und zu möglichen Überstunden. 6. **Vergütung**: Höhe des Gehalts sowie Fälligkeit der Zahlung. 7. **Urlaubsanspruch**: Anzahl der Urlaubstage pro Jahr. 8. **Kündigungsfristen**: Regelungen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. 9. **Tätigkeitsbeschreibung**: Eine kurze Beschreibung der Aufgaben und Pflichten des Arbeitnehmers. 10. **Hinweis auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen**: Falls anwendbar, sollte auf geltende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen hingewiesen werden. Diese Punkte sind wichtig, um die Rechte und Pflichten beider Parteien klar zu definieren.

Der Grundlagenvertrag, offiziell als "Vertrag über die Grundlagen der Beziehungen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik" bekannt, wurde am 21. Dezember 1972 unterzeichnet. Er war ein wichtiger Schritt zur Normalisierung der Beziehungen zwischen den beiden deutschen Staaten. Die Hauptinhalte des Vertrags waren: 1. **Anerkennung der Souveränität**: Beide Staaten anerkannten die Souveränität des jeweils anderen und verpflichteten sich, die Unabhängigkeit und territoriale Integrität zu respektieren. 2. **Gewaltverzicht**: Beide Seiten verpflichteten sich, auf Gewaltanwendung zu verzichten und Konflikte friedlich zu lösen. 3. **Gute nachbarschaftliche Beziehungen**: Der Vertrag betonte die Notwendigkeit guter nachbarschaftlicher Beziehungen und die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Wissenschaft, Technik, Verkehr und Umweltschutz. 4. **Vertretungen**: Es wurde vereinbart, ständige Vertretungen in den Hauptstädten Bonn und Ost-Berlin einzurichten, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern. 5. **Menschliche Erleichterungen**: Der Vertrag sah Maßnahmen zur Erleichterung des Reise- und Besucherverkehrs sowie zur Familienzusammenführung vor. Der Grundlagenvertrag war ein bedeutender Schritt in der Entspannungspolitik und trug zur Verbesserung der Beziehungen zwischen Ost- und Westdeutschland bei. Weitere Informationen findest du hier: [Wikipedia - Grundlagenvertrag](https://de.wikipedia.org/wiki/Grundlagenvertrag).