2 Fragen zu Unterrichtung

Ein häufiges Contra-Argument gegen die separate Unterrichtung von Mädchen und Jungen ist, dass sie die Geschlechterstere verstärken kann. Wenn Mädchen und Jungen getrennt unterrichtet werden, kann dies dazu führen, dass sie weniger Gelegenheit haben, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu verstehen. Dies kann die Entwicklung von sozialen Fähigkeiten und die Förderung von Gleichberechtigung und Respekt zwischen den Geschlechtern behindern.

Ja, das ist korrekt. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Deutschland ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend zu unterrichten, damit dieser seine Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen kann. Dies ist in § 80 Abs. 2 BetrVG festgelegt.