1 Frage zu Teampassung

Um herauszufinden, ob ein Bewerber gut ins Team passt, können folgende Fragen hilfreich sein: 1. **Teamarbeit und Zusammenarbeit:** - Kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit geben, an der du beteiligt warst? - Wie gehst du mit Konflikten im Team um? 2. **Kommunikationsfähigkeiten:** - Wie würdest du deinen Kommunikationsstil beschreiben? - Wie gehst du mit Feedback um, sowohl positivem als auch negativem? 3. **Anpassungsfähigkeit:** - Wie reagierst du auf Veränderungen im Arbeitsumfeld? - Kannst du ein Beispiel nennen, bei dem du dich schnell an eine neue Situation anpassen musstest? 4. **Kulturelle Passung:** - Was motiviert dich in deiner täglichen Arbeit? - Welche Werte sind dir in einem Arbeitsumfeld wichtig? 5. **Problemlösungsfähigkeiten:** - Kannst du ein Beispiel für ein Problem nennen, das du im Team gelöst hast? - Wie gehst du vor, wenn du auf ein Hindernis stößt? Diese Fragen helfen dabei, die sozialen und beruflichen Kompetenzen des Bewerbers zu bewerten und zu sehen, ob sie mit der Teamdynamik und den Unternehmenswerten übereinstimmen.