1 Frage zu Stufenplan

Drei Elemente des Stufenplans bei der Mitarbeiterbeurteilung sind1. **Zielvereinbarung**: Zu Beginn des Beurteilungszeitraums werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter klare, messbare Ziele festgelegt, die erreicht werden sollen. 2. **Zwischenevaluation**: In regelmäßigen Abständen erfolgt eine Überprüfung des Fortschritts. Hierbei wird besprochen, ob die Ziele erreicht werden und ob Anpassungen notwendig sind. 3. **Abschlussbeurteilung**: Am Ende des Beurteilungszeitraums wird eine umfassende Bewertung der Leistungen des Mitarbeiters vorgenommen. Dies umfasst eine Reflexion über die erreichten Ziele und die Entwicklung des Mitarbeiters.