3 Fragen zu Sollstunden

Um den Prozentsatz der geleisteten Stunden im Vergleich zu den Sollstunden zu berechnen, kannst du folgende Formel verwenden: \[ \text{Prozentsatz} = \left( \frac{\text{Iststunden}}{\text{Sollstunden}} \right) \times 100 \] Setze die Werte ein: \[ \text{Prozentsatz} = \left( \frac{25,5}{120} \right) \times 100 \] Das ergibt: \[ \text{Prozentsatz} = 0,2125 \times 100 = 21,25\% \] Du hast also 21,25 % der Sollstunden geleistet.

Wenn du 60 Sollstunden hast, aber nur 25,5 Iststunden geleistet hast, bedeutet das, dass du weniger gearbeitet hast als geplant. Um den Unterschied zu berechnen, ziehe die Iststunden von den Sollstunden ab: 60 Sollstunden - 25,5 Iststunden = 34,5 Stunden Du hast also 34,5 Stunden weniger gearbeitet als vorgesehen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, 40 Sollstunden auf 5 Tage zu verteilen. Hier sind einige Beispiele: 1. **Gleichmäßige Verteilung**: - Montag bis Freitag: 8 Stunden pro Tag. 2. **Ungleichmäßige Verteilung**: - Montag: 9 Stunden - Dienstag: 8 Stunden - Mittwoch: 8 Stunden - Donnerstag: 7 Stunden - Freitag: 8 Stunden 3. **Kürzere Freitage**: - Montag bis Donnerstag: 8 Stunden - Freitag: 6 Stunden 4. **Längere Tage mit einem freien Tag**: - Montag bis Donnerstag: 10 Stunden - Freitag: Frei 5. **Flexible Arbeitszeiten**: - Montag: 7 Stunden - Dienstag: 7 Stunden - Mittwoch: 8 Stunden - Donnerstag: 9 Stunden - Freitag: 9 Stunden Diese Verteilungen können je nach den individuellen Bedürfnissen und Arbeitsanforderungen angepasst werden.