1 Frage zu Sachlohn

Ja, Sachlohn und Sachbezug sind im Wesentlichen gleichzusetzen. Beide Begriffe beziehen sich auf nicht-monetäre Leistungen, die ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern als Teil der Vergütung gewährt. Dazu können beispielsweise Firmenwagen, Essensgutscheine, Unterkunft oder andere geldwerte Vorteile gehören. Der Unterschied liegt oft nur in der Verwendung der Begriffe in verschiedenen Kontexten oder rechtlichen Rahmenbedingungen.