4 Fragen zu Ruhetag

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Die Frage, warum die Woche in vielen Kulturen und auch in der christlichen Tradition am Sonntag beginnt, obwohl der Ruhetag nach der Schöpfungsgeschichte im Buch Genesis der Samstag ist, hat historische und theologische Wurzeln. In der jüdischen Tradition beginnt der Sabbat, der Ruhetag, am Freitagabend und endet am Samstagabend. Für die Christen wurde der Sonntag jedoch als der Tag der Auferstehung Jesu Christi betrachtet, was ihm eine besondere Bedeutung verleiht. Daher wurde der Sonntag zum ersten Tag der Woche erklärt, während der Samstag als Ruhetag beibehalten wurde. Die Entscheidung, die Woche am Sonntag beginnen zu lassen, spiegelt also die christliche Auffassung wider, dass der Sonntag der Tag der Freude und der Auferstehung ist. Dies hat sich in vielen westlichen Kulturen durchgesetzt, während in anderen Kulturen, wie zum Beispiel in vielen arabischen Ländern, die Woche am Samstag oder Sonntag beginnen kann. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einteilung der Woche und die Bedeutung der einzelnen Tage stark von kulturellen und religiösen Traditionen abhängen.

Der Schabbat ist der wöchentliche Ruhetag im Judentum, der von Freitagabend bis Samstagabend dauert. Er beginnt mit dem Sonnenuntergang am Freitag und endet mit dem Einbruch der Dunkelheit am Samstag. Der Schabbat ist ein Tag der Ruhe und spirituellen Erneuerung, an dem Arbeit und bestimmte Aktivitäten vermieden werden, um sich auf Gebet, Familie und Gemeinschaft zu konzentrieren. Traditionell werden am Freitagabend Kerzen angezündet, und es gibt spezielle Mahlzeiten und Gebete.

Nach deutschem Arbeitsrecht, insbesondere dem **Arbeitszeitgesetz (ArbZG)**, ist es grundsätzlich nicht erlaubt, 17 Tage am Stück ohne einen freien Tag zu arbeiten. **Wichtige Regelungen:** - Nach § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit grundsätzlich 8 Stunden nicht überschreiten (maximal 10 Stunden mit Ausgleich). - Nach § 5 ArbZG muss nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden gewährt werden. - Nach § 11 ArbZG ist Arbeitnehmern eine **ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden** pro Siebentageszeitraum zu gewähren. Das heißt: **Spätestens nach sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen muss ein freier Tag folgen.** **Ausnahmen:** Es gibt bestimmte Branchen (z. B. Gastronomie, Krankenhäuser, Verkehrswesen), in denen Ausnahmen möglich sind. Auch hier muss aber der Ausgleich für die fehlenden Ruhetage innerhalb eines bestimmten Zeitraums erfolgen. **Fazit:** Ohne eine ganz spezielle Ausnahmegenehmigung ist es **nicht erlaubt**, 17 Tage am Stück ohne freien Tag zu arbeiten. Arbeitgeber, die dagegen verstoßen, handeln ordnungswidrig. **Weitere Informationen:** - [Arbeitszeitgesetz (ArbZG) – § 11](https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__11.html) - [Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Arbeitszeitgesetz](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitszeit/arbeitszeit.html)