2 Fragen zu Richterrecht

Gewohnheitsrecht und Richterrecht sind zwei wichtige Konzepte im Rechtssystem, die sich in ihrer Entstehung und Anwendung unterscheiden. **Gewohnheitsrecht:** Gewohnheitsrecht entsteht durch lang andauernde, allgemeine und gleichmäßige Praxis, die von der Überzeugung getragen wird, dass diese Praxis rechtlich verbindlich ist. Es handelt sich um ungeschriebenes, das durch die wiederholte Anwendung von Normen und Regeln in der Gesellschaft entsteht. Gewohnheitsrecht wird oft in Bereichen angewendet, in denen es keine schriftlichen Gesetze gibt oder diese unvollständig sind. *Beispiel:* Im deutschen Recht gibt es das Gewohnheitsrecht im Bereich des Handelsrechts. Ein Beispiel ist die kaufmännische Bestätigung, bei der es als akzeptiert gilt, dass ein Kaufmann, der auf ein schriftliches Angebot nicht reagiert, dieses stillschweigend annimmt. **Richterrecht:** Richterrecht entsteht durch die Entscheidungen von Gerichten. Wenn Gerichte Urteile fällen, schaffen sie Präzedenzfälle, die in zukünftigen ähnlichen Fällen als Orientierung dienen können. Diese Urteile tragen zur Entwicklung des Rechts bei, insbesondere in Bereichen, in denen die Gesetzgebung unklar oder lückenhaft ist. Richterrecht ist besonders in Common-Law-Systemen wie in den USA und Großbritannien von großer Bedeutung, spielt aber auch in zivilrechtlichen Systemen eine Rolle. *Beispiel:* Ein bekanntes Beispiel für Richterrecht ist das Urteil des Bundesverfassungsgerichts in Deutschland zur "Lüth-Entscheidung" (BVerfGE 7, 198), das die Bedeutung der Grundrechte für das gesamte Rechtssystem betonte und damit die Rechtsentwicklung maßgeblich beeinflusste. Beide Rechtsquellen tragen zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Rechtssystems bei, indem sie Lücken schließen und auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren.

Im Streikrecht spielt das Richterrecht eine wichtige Rolle, da es die Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Vorschriften beeinflusst. Gerichte haben in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen, die die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Kontext von Streiks klären. Diese richterlichen Entscheidungen können Präzedenzfälle schaffen, die in zukünftigen Fällen herangezogen werden. Zudem können sie die Grenzen und Bedingungen für Streiks definieren, insbesondere in Bezug auf die Verhältnismäßigkeit und die Einhaltung von Friedenspflichten. Daher ist das Richterrecht ein wesentlicher Bestandteil des Streikrechts und trägt zur Rechtssicherheit in diesem Bereich bei.