1 Frage zu Rechtsverpflichtung

Ja, die Einführung einer Zeiterfassung ist in vielen Ländern rechtlich verpflichtend, insbesondere in der Europäischen Union. In Deutschland beispielsweise ist dies durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13. September 2022 gestützt, das Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Bezugsquellen für weitere Informationen sind: 1. **Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)** - [BMAS Website](https://www.bmas.de) 2. **Bundesarbeitsgericht (BAG)** - [BAG Website](https://www.bundesarbeitsgericht.de) 3. **IHK (Industrie- und Handelskammer)** - [IHK Website](https://www.ihk-berlin.de) Diese Quellen bieten umfassende Informationen zu den rechtlichen Anforderungen und den Rahmenbedingungen der Zeiterfassung.