2 Fragen zu Plattformarbeit

Um neue Ungleichgewichte zu Lasten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, insbesondere bei Plattformarbeit, zu verhindern, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden: 1. **Regulierung der Plattformen**: Regierungen sollten klare gesetzliche Rahmenbedingungen schaffen, die die Rechte von Plattformarbeitern schützen. Dazu gehören Mindestlöhne, Arbeitszeitregelungen und Sozialversicherungsansprüche. 2. **Kollektive Verhandlungen**: Die Förderung von Gewerkschaften und kollektiven Verhandlungen kann Arbeitnehmern helfen, bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung auszuhandeln. 3. **Transparente Algorithmen**: Plattformen sollten verpflichtet werden, ihre Algorithmen transparent zu machen, um Diskriminierung und Ungleichheit bei der Verteilung von Aufträgen zu vermeiden. 4. **Schulung und Weiterbildung**: Programme zur Weiterbildung können Arbeitnehmern helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen. 5. **Soziale Absicherung**: Die Einführung von sozialen Sicherungssystemen, die auch Plattformarbeiter abdecken, kann dazu beitragen, finanzielle Risiken zu minimieren. 6. **Bewusstsein und Aufklärung**: Aufklärungskampagnen über die Rechte von Arbeitnehmern und die Risiken der Plattformarbeit können dazu beitragen, dass sich Arbeitnehmer besser informieren und schützen. Durch die Kombination dieser Ansätze kann ein faireres und gerechteres Arbeitsumfeld für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geschaffen werden.

Gig-Worker sind Personen, die kurzfristige, projektbasierte oder flexible Arbeitsaufträge übernehmen, anstatt in einem klassischen, festen Arbeitsverhältnis zu stehen. Sie arbeiten meist auf selbstständiger Basis und werden für einzelne „Gigs“ (englisch für Aufträge oder Jobs) bezahlt. Typische Beispiele sind Fahrer für Plattformen wie [Uber](https://www.uber.com/de/de/), Essenslieferanten für [Lieferando](https://www.lieferando.de/) oder Freelancer, die über Plattformen wie [Upwork](https://www.upwork.com/) oder [Fiverr](https://www.fiverr.com/) Aufträge annehmen. Die Gig-Economy beschreibt somit einen Arbeitsmarkt, der auf kurzfristigen, flexiblen Jobs basiert.