2 Fragen zu Pflegeteilzeit

Ja, ein Arbeitgeber, der mehr als 15 Personen beschäftigt, muss einen Antrag auf Pflegeteilzeit schriftlich ablehnen. Gemäß § 3 Abs. 6 des Pflegezeitgesetzes (PflegeZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Ablehnung eines Antrags auf Pflegezeit oder Pflegeteilzeit schriftlich zu begründen.

Ja, ein Antrag auf Pflegezeit oder Teilzeitpflegezeit muss vom Arbeitgeber schriftlich abgelehnt werden. Gemäß § 3 Abs. 5 Pflegezeitgesetz (PflegeZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Ablehnung eines Antrags auf Pflegezeit oder Teilzeitpflegezeit schriftlich zu begründen.