1 Frage zu Passgenau

Die passgenaue Besetzung bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine Position in einem Unternehmen oder einer Organisation mit einer Person besetzt wird, die optimal zu den Anforderungen der Stelle und zur Unternehmenskultur passt. Dies umfasst die Berücksichtigung von fachlichen Qualifikationen, beruflichen Erfahrungen, persönlichen Eigenschaften und sozialen Kompetenzen des Kandidaten. Ziel ist es, eine möglichst hohe Übereinstimmung zwischen den Anforderungen der Position und den Fähigkeiten sowie der Persönlichkeit des Bewerbers zu erreichen, um langfristigen Erfolg und Zufriedenheit für beide Seiten zu gewährleisten.