1 Frage zu Organisationssystem

Ein Matrixorganisationssystem wird als mehrdimensional bezeichnet, weil es mehrere Dimensionen der Organisation und Zusammenarbeit integriert. In einem solchen System sind Mitarbeiter nicht nur einer einzigen Hierarchie oder Abteilung zugeordnet, sondern arbeiten in verschiedenen Projekten oder Teams, die sich über verschiedene Funktionen und Ebenen erstrecken. Die Dimensionen können beispielsweise folgende sein: 1. **Funktionale Dimension**: Mitarbeiter sind nach ihren Fachgebieten (z.B. Marketing, Produktion, Finanzen) organisiert. 2. **Projekt- oder Produktdimension**: Mitarbeiter arbeiten an spezifischen Projekten oder Produkten, die über verschiedene Funktionen hinweggehen. 3. **Geografische Dimension**: In internationalen Unternehmen können Mitarbeiter auch nach Regionen oder Ländern organisiert sein. Diese Struktur ermöglicht eine flexiblere Ressourcennutzung und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, was zu einer schnelleren Reaktion auf Veränderungen im Markt und zu innovativeren Lösungen führen kann.