1 Frage zu Organisationsphase

In der Organisationsphase hat die Führungskraft mehrere zentrale Aufgaben: 1. **Zielsetzung und Planung**: Festlegen klarer Ziele und Strategien, um die Richtung und Prioritäten des Teams zu bestimmen. 2. **Ressourcenmanagement**: Sicherstellen, dass die notwendigen Ressourcen (Personal, Budget, Materialien) verfügbar sind und effizient eingesetzt werden. 3. **Strukturierung**: Entwickeln einer geeigneten Organisationsstruktur, die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert. 4. **Kommunikation**: Etablieren effektiver Kommunikationskanäle, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder informiert und auf dem gleichen Stand sind. 5. **Motivation und Unterstützung**: Mitarbeiter motivieren und unterstützen, um ein produktives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. 6. **Überwachung und Anpassung**: Den Fortschritt überwachen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. Diese Aufgaben helfen dabei, die Effizienz und Effektivität des Teams zu maximieren und die gesetzten Ziele erfolgreich zu erreichen.