4 Fragen zu Nacharbeit

Arbeitszeit gilt als Nacharbeit, wenn sie außerhalb der regulären Arbeitszeiten geleistet wird, die im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen festgelegt sind. In der Regel sind dies die Stunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen, oft nach 18 Uhr oder an Wochenenden. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Branche, Tarifvertrag und individuellen Vereinbarungen variieren. Es ist wichtig, die spezifischen Bestimmungen im Arbeitsvertrag oder in den geltenden Tarifverträgen zu prüfen.

Не будет ли плохо, если я немного позже займусь этим и доработаю? Я сейчас понимаю, что, вероятно, это усталость?

Bei einem Minijob ist es grundsätzlich so, dass die vereinbarte Arbeitszeit eingehalten werden sollte. Wenn du jedoch in einer Woche nicht die vereinbarten 6 Stunden arbeitest, gibt es in der Regel keine Verpflichtung, diese Stunden nachzuarbeiten, es sei denn, es wurde ausdrücklich eine Regelung im Arbeitsvertrag getroffen, die dies vorsieht. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen deines Arbeitsvertrags zu prüfen und gegebenenfalls mit deinem Arbeitgeber zu sprechen, um Klarheit über die Erwartungen und Regelungen zu erhalten.

Die Bestellung 45 sollte bei euch zwischengelagert werden. Die Medizintechnik wird die Wagen abrufen und mit der Steckerleiste nacharbeiten.