1 Frage zu Laissezfaire

Laissez-faire Führung ist ein Führungsstil, bei dem die Führungskraft den Mitarbeitern viel Freiheit und Autonomie lässt, um ihre Aufgaben zu erledigen. Ein Beispiel für diesen Führungsstil könnte in einem kreativen Team in einer Werbeagentur zu finden sein. Hier könnte der Teamleiter den Mitarbeitern die Freiheit geben, ihre eigenen Projekte zu wählen und zu gestalten, ohne ständig einzugreifen oder Anweisungen zu geben. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen, während der Teamleiter lediglich als Unterstützer und Berater zur Verfügung steht, wenn Fragen oder Probleme auftreten. Dieser Führungsstil kann besonders effektiv sein, wenn die Mitarbeiter hochqualifiziert und motiviert sind, da er Kreativität und Eigenverantwortung fördert.