1 Frage zu Konstruktionismus

Ja, die Aussage, dass Führungsgespräche vorwiegend ein Medium zur Vermittlung organisationaler Ziele sind, kann im sozialen Konstruktionismus verankert sein. Der soziale Konstruktionismus betont, dass Wirklichkeit und Bedeutung durch soziale Interaktionen und Kommunikation konstruiert werden. In diesem Kontext können Führungsgespräche als ein Mittel betrachtet werden, durch das Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die organisationalen Ziele definieren, interpretieren und verinnerlichen. Durch diese Gespräche werden die Ziele nicht nur vermittelt, sondern auch gemeinsam konstruiert und verstanden.