1 Frage zu Jobaccount

Die Geschwindigkeit, mit der du einen Event-Post eines Netzwerkpartners über deinen Jobaccount melden ("reporten") solltest, hängt vom Grund der Meldung ab: - **Bei klaren Verstößen** (z.B. Spam, Betrug, Hassrede, Datenschutzverletzungen): Sofort nach Entdeckung. Je schneller du reagierst, desto eher kann der Plattformbetreiber Maßnahmen ergreifen und Schaden verhindern. - **Bei Unsicherheiten** (z.B. unklare Inhalte, mögliche Urheberrechtsverletzungen): Zunächst prüfen, ggf. Rücksprache mit dem Netzwerkpartner oder internen Ansprechpartnern halten. Erst nach Klärung reporten. - **Bei unternehmensinternen Richtlinien**: Halte dich an die Vorgaben deines Arbeitgebers oder der Plattform. Manche Unternehmen verlangen eine sofortige Meldung, andere eine interne Abstimmung. **Fazit:** Im Zweifel gilt: Lieber zu früh als zu spät melden, vor allem bei eindeutigen Verstößen. Bei Unsicherheiten erst Rücksprache halten. So schützt du dich und dein Unternehmen vor möglichen Konsequenzen.