1 Frage zu Fangfragen

Fangfragen sind oft strategisch eingesetzte Fragen in Vorstellungsgesprächen, die darauf abzielen, die Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten und die Persönlichkeit eines Bewerbers zu testen. Sie können auch dazu dienen, die Reaktion des Bewerbers auf unerwartete oder herausfordernde Situationen zu beobachten. Beispiele für Fangfragen sind: 1. **"Wie viele Golfbälle passen in einen Schulbus?"** – Diese Frage zielt darauf ab, die analytischen Fähigkeiten und die Kreativität des Bewerbers zu prüfen. 2. **"Wenn du ein Tier wärst, welches wärst du und warum?"** – Hier wird die Selbstwahrnehmung und die Fähigkeit zur Reflexion getestet. 3. **"Erzähl mir von einem Fehler, den du gemacht hast, und was du daraus gelernt hast."** – Diese Frage soll die Fähigkeit zur Selbstkritik und das Lernen aus Erfahrungen beleuchten. Um auf Fangfragen gut vorbereitet zu sein, ist es wichtig, ruhig zu bleiben, strukturiert zu denken und die eigene Antwort klar zu formulieren.