1 Frage zu Dauerkrankheit

In Deutschland verfällt der Urlaubsanspruch bei Dauerkrankheit grundsätzlich 15 Monate nach dem Ende des jeweiligen Urlaubsjahres. Das bedeutet, dass der Urlaub aus dem Jahr 2022 beispielsweise am 31. März 2024 verfällt, wenn der Arbeitnehmer bis dahin durchgehend arbeitsunfähig war. Diese Regelung basiert auf einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und wurde vom Bundesarbeitsgericht (BAG) übernommen.