2 Fragen zu Cei

Ja, BlackRock bewertet für seine Investitionen den Corporate Equality Index (CEI Der CEI ist ein Benchmarking-Tool, das von der Human Rights Campaign Foundation entwickelt wurde, um die Inklusionspolitik und -praktiken von Unternehmen in Bezug auf LGBTQ+-Mitarbeiter zu bewerten. BlackRock nutzt solche Indizes, um sicherzustellen, dass ihre Investitionen in Unternehmen fließen, die sich für Diversität und Inklusion einsetzen. Weitere Informationen zum CEI findest du auf der Website der Human Rights Campaign Foundation: [HRC Corporate Equality Index](https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index).

Der Corporate Equality Index (CEI) kann erhebliche Auswirkungen auf Investitionen haben. Hier sind einige der wichtigsten Punkte: 1. **Anlegervertrauen**: Unternehmen, die im CEI gut abschneiden, werden oft als fortschrittlich und verantwortungsbewusst wahrgenommen. Dies kann das Vertrauen der Anleger stärken und zu einer höheren Aktienbewertung führen. 2. **Risikomanagement**: Ein hoher CEI-Score kann darauf hinweisen, dass ein Unternehmen proaktiv Diskriminierung und Ungleichheit bekämpft, was potenzielle rechtliche und reputationsbezogene Risiken mindern kann. 3. **Attraktivität für ESG-Investoren**: Umwelt-, Sozial- und Governance-Investoren (ESG) achten zunehmend auf soziale Kriterien. Ein hoher CEI-Score kann ein Unternehmen für diese Investoren attraktiver machen. 4. **Mitarbeiterbindung und -gewinnung**: Unternehmen mit hohen CEI-Scores können talentierte Mitarbeiter besser anziehen und halten, was langfristig die Produktivität und Innovationskraft steigern kann. 5. **Markenimage und Kundenbindung**: Ein positives Image in Bezug auf Gleichstellung kann die Kundenbindung stärken und neue Kunden anziehen, was sich positiv auf den Umsatz auswirken kann. Insgesamt kann ein hoher CEI-Score dazu beitragen, das finanzielle und operative Umfeld eines Unternehmens zu verbessern, was wiederum positive Auswirkungen auf Investitionen haben kann.