2 Fragen zu Bsz

Um zu bestimmen, ob das Leitbild des BSZ Leonberg einen Stakeholder- oder Shareholder-Ansatz verfolgt, wäre es notwendig, das spezifische Leitbild zu analysieren. Generell lässt sich sagen, dass ein Stakeholder-Ansatz die Interessen aller Beteiligten (Schüler, Eltern, Lehrer, Gesellschaft) berücksichtigt, während ein Shareholder-Ansatz sich primär auf die Interessen der Eigentümer oder Investoren konzentriert. Wenn das Leitbild des BSZ Leonberg die Bedürfnisse und Erwartungen einer breiten Gruppe von Interessengruppen in den Vordergrund stellt, würde es einen Stakeholder-Ansatz repräsentieren. Andernfalls, wenn der Fokus hauptsächlich auf den finanziellen Interessen der Eigentümer liegt, wäre es ein Shareholder-Ansatz. Eine genaue Analyse des Leitbildes wäre erforderlich, um eine definitive Antwort zu geben.

Die Vision des Beruflichen Schulzentrums (BSZ) Leonberg fokussiert sich auf die Förderung von Bildung und beruflicher Qualifikation, um Schüler auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten. Dabei wird Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, individuelle Förderung und die Entwicklung von sozialen Kompetenzen gelegt. Das BSZ strebt an, eine lernfördernde Umgebung zu schaffen, die Innovation und persönliche Entfaltung unterstützt.