2 Fragen zu Beschaeftigungszeit

Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wird die Anrechnung von Beschäftigungszeiten in der Regel nicht durch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf eigenen Wunsch beeinflusst. Grundsätzlich können Zeiten, in denen du in einem tariflich geregelten Arbeitsverhältnis gestanden hast, angerechnet werden, solange diese Zeiten nicht durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag ausgeschlossen sind. Es ist jedoch wichtig, die spezifischen Regelungen des TVöD sowie mögliche tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen zu beachten. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, direkt bei der Personalabteilung oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht nachzufragen.

Im öffentlichen Dienst beträgt die Kündigungsfrist in der Regel mindestens drei Monate zum Monatsende, wenn keine anderen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind. Wenn die Kündigung am 01.02.2023 eingereicht wird, endet die Kündigungsfrist am 31.052023.