2 Fragen zu Arbeitsmaterialien

Bei einer Kündigung ist es üblich, dass du alle Arbeitsmaterialien und -sachen, die dir vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurden, zurückgibst. Dazu gehören beispielsweise: 1. **Büroausstattung**: Computer, Laptop, Telefon, Drucker und andere technische Geräte. 2. **Unterlagen**: Alle Dokumente, die im Rahmen deiner Tätigkeit erstellt oder erhalten wurden, sollten zurückgegeben werden. 3. **Schlüssel und Zugangsberechtigungen**: Alle Schlüssel zu Büros oder anderen Räumlichkeiten sowie Zugangsberechtigungen zu Systemen oder Datenbanken. 4. **Firmenfahrzeuge**: Falls du ein Firmenfahrzeug genutzt hast, muss dieses ebenfalls zurückgegeben werden. Es ist ratsam, eine Liste der zurückgegebenen Gegenstände zu erstellen und diese von einem Vorgesetzten oder der Personalabteilung gegenzeichnen zu lassen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Ein Notarzt verwendet verschiedene Arbeitsmaterialien, um im Notfall effektiv handeln zu können. Dazu gehören: 1. **Medizinische Ausrüstung**: Stethoskop, Blutdruckmessgerät, Pulsoximeter, EKG-Gerät. 2. **Notfallmedikamente**: Adrenalin, Schmerzmittel, Beruhigungsmittel, Antihistaminika. 3. **Beatmungsgeräte**: Taschenmaske, Larynxtubus, Beatmungsbeutel. 4. **Infusionsmaterial**: Infusionslösungen, Kanülen, Spritzen. 5. **Wundversorgungsmaterial**: Verbände, Pflaster, Scheren. 6. **Transportmittel**: Trage, Rettungswagen mit entsprechender Ausstattung. Diese Materialien ermöglichen es dem Notarzt, schnell und effektiv auf medizinische Notfälle zu reagieren.