3 Fragen zu Antrittsrede

In einer Antrittsrede kannst du verschiedene Erwartungen an dein Team formulieren. Hier sind einige Punkte, die du ansprechen könntest: 1. **Zusammenarbeit**: Erwarte, dass das Team offen und kooperativ zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. 2. **Engagement**: Fordere ein hohes Maß an Engagement und Motivation von jedem Teammitglied, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. 3. **Kommunikation**: Betone die Wichtigkeit einer transparenten und respektvollen Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden und den Austausch von Ideen zu fördern. 4. **Innovation**: Ermutige das Team, kreativ zu denken und neue Ansätze zu entwickeln, um Herausforderungen zu meistern. 5. **Feedback**: Erwarte, dass Teammitglieder konstruktives Feedback geben und annehmen, um sich kontinuierlich zu verbessern. 6. **Verantwortung**: Fordere jedes Teammitglied auf, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und proaktiv zu handeln. 7. **Zielorientierung**: Stelle klar, dass das Team auf die Erreichung gemeinsamer Ziele fokussiert sein sollte und dass jeder Beitrag zählt. Indem du diese Erwartungen klar kommunizierst, schaffst du eine positive Grundlage für die Zusammenarbeit im Team.

Eine Antrittsrede sollte inspirierend und motivierend sein. Hier ist ein Vorschlag für den Aufbau und einige Inhalte: --- **Einleitung:** - Begrüßung des Teams und Dank für die herzliche Aufnahme. - Kurze persönliche Vorstellung (Hintergrund, Erfahrungen). **Hauptteil:** - Vision und Ziele: Teile deine Vision für das Team und die Organisation. Was möchtest du erreichen? - Wertschätzung: Betone die Stärken des Teams und die bisherigen Erfolge. Zeige, dass du die Arbeit und das Engagement der Teammitglieder schätzt. - Zusammenarbeit: Sprich über die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation. Lade das Team ein, Ideen und Vorschläge einzubringen. - Herausforderungen: Erwähne mögliche Herausforderungen, die vor euch liegen, und wie ihr diese gemeinsam meistern könnt. **Schluss:** - Ausblick: Ermutige das Team, gemeinsam an der Vision zu arbeiten und neue Wege zu gehen. - Offene Tür: Biete an, jederzeit für Gespräche und Feedback zur Verfügung zu stehen. - Abschluss: Bedanke dich erneut und freue dich auf die Zusammenarbeit. --- Dieser Rahmen kann individuell angepasst werden, um deine persönliche Note und spezifische Ziele zu integrieren.

John F. Kennedys berühmter Wunsch an seine Mitbürger in seiner Antrittsrede am 20. Januar 1961 lautete: „Fragt nicht, was euer Land für euch tun kann – fragt, was ihr für euer Land tun könnt.“ Mit diesem Appell forderte Kennedy die amerikanischen Bürger dazu auf, sich aktiv für das Gemeinwohl und das Land einzusetzen, anstatt nur auf staatliche Unterstützung zu hoffen.