Eine kreative Idee für eine Gruppe von 25 Personen ist ein "Escape Room"-Event im Freien. Dabei wird ein großes Gelände, wie ein Park oder ein Waldstück, in verschiedene... [mehr]
Wie gestalte ich eine Rallye für Auszubildende in den ersten Tagen?
AntwortUm eine Rallye für Auszubildende an ihren ersten Tagen zu gestalten, kannst du folgende Schritte beachten: 1. **Zielsetzung**: Definiere die Ziele der Rallye. Soll sie dazu dienen, die Auszubildenden mit dem Unternehmen, den Kollegen und den Arbeitsabläufen vertraut zu machen? 2. **Route planen**: Erstelle eine Route durch das Unternehmen, die wichtige Stationen wie Büros, Pausenräume, die Personalabteilung und andere relevante Bereiche umfasst. 3. **Stationen festlegen**: An jeder Station sollten Aufgaben oder Fragen gestellt werden, die die Auszubildenden beantworten oder lösen müssen. Diese können Informationen über das Unternehmen, die Unternehmenskultur oder spezifische Arbeitsabläufe beinhalten. 4. **Teamarbeit fördern**: Teile die Auszubildenden in kleine Gruppen ein, um Teamarbeit und Kommunikation zu fördern. Dies hilft ihnen, sich besser kennenzulernen. 5. **Materialien vorbereiten**: Stelle alle notwendigen Materialien bereit, wie z.B. Fragebögen, Stifte oder kleine Geschenke für die Teilnehmer. 6. **Zeitmanagement**: Setze einen Zeitrahmen für die Rallye, um sicherzustellen, dass alle Stationen rechtzeitig besucht werden. 7. **Feedback einholen**: Nach der Rallye kannst du eine kurze Feedback-Runde einplanen, um zu erfahren, was den Auszubildenden gefallen hat und was verbessert werden könnte. 8. **Abschluss**: Beende die Rallye mit einer kleinen Feier oder einem gemeinsamen Essen, um den Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern und eine positive Atmosphäre zu schaffen. Mit diesen Schritten kannst du eine informative und unterhaltsame Rallye gestalten, die den neuen Auszubildenden hilft, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden.
